Le rapport annuel sur l'état de la fonction publique 2010-2011 se compose de deux parties : « Politiques et pratiques de ressources humaines » et « Faits et chiffres ». La première partie met l'accent cette année sur trois axes en matière de gestion des ressources humaines : pilotage et accompagnement du changement, professionnalisation de la fonction RH et meilleure personnalisation des ressources humaines. La seconde partie propose un bilan social de la fonction publique se basant sur les données statistiques des fonctions publiques de l'État, territoriale et hospitalière. Les « Vues d'ensemble » présentent des analyses sur l'emploi, les recrutements, les départs à la retraite et les rémunérations ; les « Dossiers » offrent des focus sur des thèmes d'actualité et sont consacrés cette année aux non-titulaires et à l'encadrement supérieur ; les « Fiches thématiques » proposent les données chiffrées sur l'emploi public, les principales caractéristiques des agents de la fonction publique, les flux de personnels, les parcours professionnels et les mobilités, les rémunérations, la formation, les temps et les conditions de travail, les relations professionnelles et la politique sociale.

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/124000678-rapport-annuel-sur-l-etat-de-la-fonction-publique-2010-2011-politiques-et-pratiques-de

01/12/2012