Les  nouvelles obligations des employeurs issues de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique

La loi de transformation de la fonction publique a renforcé les dispositions concernant la prévention des violences sexuelles et sexiste au travail : obligation d’un dispositif de recueil des signalements, accompagnement des victimes, information des agents, etc.

Retrouvez dans cette vidéo :

• La définition juridique  des différentes violences : agissements sexistes, harcèlement sexuel, agression sexuelle
• Les nouvelles obligations des employeurs publics depuis la loi du 9 août 2019 de transformation de la fonction publique
• Des conseils sur les actions que les services des ressources humaines peuvent mettre en place pour prévenir et détecter les violences

Cette vidéo a été réalisée par deux spécialistes de la question : Margaux Collet, formatrice et consultante spécialisée femmes-hommes, avec Romain Sabathier, cofondateur d’intersections.

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