Objectif :  partager des stratégies et démarches permettant de prévenir les risques d’usure professionnelle et de limiter les recours au reclassement.

Pour mémoire, l’article 59 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoyait de "renforcer la formation des agents les moins qualifiés, des agents en situation de handicap ainsi que des agents les plus exposés aux risques d’usure professionnelle afin de favoriser leur évolution professionnelle" (Ordonnance 2021, décret du 22 juillet 2022 et arrêté du 1 août 2023).

La prévention de l’usure professionnelle et l’accompagnement de la deuxième partie de carrière sont aujourd'hui un sujet majeur de la réforme des retraites dans le cadre de l’allongement de la vie professionnelle.

Un an après la parution du décret du 22 juillet 2022 « relatif à la formation et à l’accompagnement des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle », ce webinaire a pour objectif de partager  deux démarches visant à anticiper les problématiques de mobilités contraintes et en particulier les risques d’usure professionnelle des agents territoriaux.

Intervenants :

• Hélène OLLIER, Directrice adjointe, Pôle Emploi territorial et Mobilités, Pôle Travail et Santé, Centre de gestion de la Haute Garonne
• François Perrin, Directeur des ressources humaines à la Ville de La Courneuve

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Support du Webinaire du 14 novembre 2023