Reclassement, reconversion, mobilité, évolution… les transitions professionnelles recouvrent les changements professionnels choisis ou subis.

Elles constituent une préoccupation RH majeure dans les collectivités et apparaissent comme un nouveau levier pour concilier préservation de la santé, inclusion, motivation individuelle, et attractivité de la fonction publique territoriale.

Leur organisation est aujourd’hui facilitée par un cadre juridique repensé qui prévoit de nombreux outils : congé de transition professionnelle, offre d’accompagnement personnalisé, immersion professionnelle, période préparatoire au reclassement.

A la suite de la publication du décret du 22 juillet 2022 "relatif à la formation et à l'accompagnement personnalisé des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle", retrouvez nos ressources dans ce dossier régulièrement actualisé : webinaire, replay de colloque, témoignages, FAQ…