Modifié le 16 mai 2023
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2 Les aides-soignants territoriaux sont des professionnels de santé. Leur mission est de collaborer aux soins infirmiers.
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5 Le cadre d’emploi des aides-soignants territoriaux comprend deux grades : la classe normale qui comporte douze échelons et la classe supérieure qui en comporte onze.
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8 L’accès au cadre d’emploi se fait sur un **concours ouvert aux candidats titulaires du diplôme d’aide-soignant**. Le recrutement se fait ensuite sur **liste d’aptitude **à l’issue du concours.
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11 Les candidats inscrits sur cette liste d’aptitude et recrutés sur un emploi sont nommés **stagiaires pour une durée d’un an**. Durant ce stage, ils doivent suivre une **formation d’intégration** d’une durée de **dix jours**.
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14 A l’issue du stage, les stagiaires sont titularisés sur décision de l’autorité territoriale. Par la suite, les agents titularisés ont vocation à bénéficier d’un **avancement d’échelon** ainsi que d’un **avancement de grade** selon leur ancienneté.
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17 Le décret du 29 décembre 2021 comporte un tableau présentant les conditions de **reclassement au 1er janvier 2022** **des auxiliaires de soins** relevant de la spécialité aide-soignant dans le nouveau cadre d’emploi des aides-soignants territoriaux.
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21 [[Consulter le décret n° 2021-1881 >>https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000044614766||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]]

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