Modifications pour le document Un décret pour faciliter l’évolution professionnelle des agents publics
Modifié le 16 mai 2023
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... ... @@ -1,5 +3,3 @@ 1 -{{toc depth="3"/}} 2 - 3 3 En premier lieu, le décret n° 2022-1043 du 22 juillet 2022 définit une action de formation comme « un parcours pédagogique concourant au développement des connaissances et des compétences et permettant d’atteindre un objectif professionnel. Elle est réalisée en présentiel, à distance ou en situation de travail, selon des modalités déterminées par arrêté des ministres chargés de la fonction publique et des collectivités territoriales. » 4 4 5 5 (% id="HLedE9cretdu22juillet2022comporte" %) ... ... @@ -13,10 +13,13 @@ 13 13 (% id="HetdesdispositifsspE9cifiquesauxagentsdevantbE9nE9ficierd27unaccE8sprioritaireauxactionsdeformation2CcomptetenudeleursituationdefragilitE9professionnelle." %) 14 14 et des dispositifs spécifiques aux agents devant bénéficier d'un accès prioritaire aux actions de formation, compte tenu de leur situation de fragilité professionnelle. 15 15 16 -(% id="H1-LesmesuresgE9nE9rales:l2019accompagnementdesagentsdansleursprojetsd2019E9volutionprofessionnelle" %) 17 17 18 18 ))) 19 19 17 +{{toc depth="3"/}} 18 + 19 += = 20 + 20 20 = I- Les mesures générales : l’accompagnement des agents dans leurs projets d’évolution professionnelle = 21 21 22 22 Le décret du 22 juillet 2020 crée deux dispositifs dont peuvent bénéficier l’ensemble des agents public, fonctionnaires ou contractuels :