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Propriétés de la Page

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3	3	En septembre et octobre 2022, le CNFPT a organisé une série de webinaires décryptant les dispositions prévues par le décret du 22 juillet 2022 « relatif à la formation et à l’accompagnement des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle » et leur application dans la fonction publique territoriale. Quelles dispositions et quels outils, pour qui, pour quoi faire, quelles nouveautés ? Au cours de ces webinaires d’une heure, nos experts se sont centrés sur le « quoi », le « pourquoi » et le « pour qui » afin de faciliter le travail sur le « comment ».
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6		-=== Visionnez le webinaire ===
	4	+(% id="HVisionnezlewebinaire" %)
	5	+**Visionnez le webinaire**
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8	8	[[Transitions professionnelles : décryptons le décret du 22 juillet 2022>>https://cnfpt-formation.adobeconnect.com/py3aj8he8pjj/||rel="noopener noreferrer" target="_blank"]] (3 octobre 2022)
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11		-=== Téléchargez nos ressources ===
	10	+(% id="HTE9lE9chargeznosressources" %)
	11	+**Téléchargez nos ressources**
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13	13	[[Décryptage du décret n°2022-1043 du 22 juillet 2022>>attach:Décret 2022-1043_Décryptage .pdf]] [pdf]
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15	15	[[Décret du 22 juillet 2022 : la FAQ>>attach:Décret 2022-1043_ FAQ.pdf]] [pdf]
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18		-=== Découvrez la FAQ ===
	18	+(% id="HDE9couvrezlaFAQ" %)
	19	+**Découvrez la FAQ**
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20	20	Voici une FAQ rendant compte des questions posées lors des webinaires organisés par le CNFPT en septembre et octobre 2022, consacrés à l’application du décret « Evolution professionnelle » dans la fonction publique territoriale.
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24	24	Ce document est évolutif : de nouvelles questions/réponses pourront être ajoutées en fonction de l’actualité.
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	28	+**Sommaire de la FAQ**
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	30	+{{toc/}}
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29	29	==== LES PUBLICS PRIORITAIRES ====
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202	202	Deux niveaux de réponse à cette question. D’un point de vue réglementaire, sous réserve d’un avis médical, un agent en congé longue maladie peut participer à des formations et faire un bilan de compétences. Un employeur ne peut l’imposer, car l’avis médical est nécessaire d’un part, et parce que ce type de démarche ne peut être engagée que sur la base du volontariat de l’agent concerné d’autre part.
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