Le fonctionnaire appartient à un cadre d'emplois dans la fonction publique territoriale.
Chaque cadre d'emplois comprend un ou plusieurs grades. Il groupe les fonctionnaires soumis au même statut particulier à caractère national et ayant vocation aux mêmes grades.

Le grade est le titre qui confère à son titulaire vocation à occuper l'un des emplois qui lui correspondent.

La hiérarchie des grades dans chaque corps ou cadre d'emplois, le nombre d'échelons dans chaque grade, les règles d'avancement d'échelon et de promotion au grade supérieur sont fixés par les statuts particuliers.

(Extraits des articles L411-1 , L411-5 et L411-6 du Code général de la Fonction publique)

• Les grades de ce cadre d'emplois
• Entrer dans ce cadre d'emplois en passant un concours
• La famille de l’épreuve du concours de ce cadre d'emplois
• Le statut particulier de ce cadre d'emplois
• Quel est le métier accessible à ce cadre d'emplois ?

Les grades de ce cadre d'emplois

• Sapeur

• Caporal de sapeurs-pompiers professionnels
• Caporal-chef de sapeurs-pompiers professionnels

Entrer dans ce cadre d'emplois en passant un concours

• Caporal de sapeurs-pompiers professionnels (concours externe)

La famille de l’épreuve du concours de ce cadre d'emplois

Le statut particulier de ce cadre d'emplois

Pour tout savoir sur les missions du cadre d'emplois, les grades, la titularisation (etc), consultez le Décret n° 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels

Quel est le métier accessible à ce cadre d'emplois ?

• Chef d’équipe (f/h)

• Chef opérateur de salle opérationnelle (f/h)

Pour plus d'informations : Le Répertoire des métiers territoriaux